چهارشنبه ۱۸ مرداد ۰۲ | ۱۵:۳۱ ۲۷۵ بازديد
تبصره ۴ – شخص صنفی، مسؤول تطابق چگونگی و کمیت هر نوع کالای عرضه گردیده یا این کهسرویس ارائه شده با وجه یا این که اجرت دریافتی نوشته شده در صورتحساب میباشد.
ماده ۱۶ – صاحبان اماکن همگانی به تشخیص اتاق صنوف شهرستان و ثبتکمیسیون پژوهش مکلفند :
الف – فهرست بها طعام و مواد غذائی را که برای مصرف مشتریان ارائه می گردددر شیتهای منحصربهفرد تنظیم و در دسترس مشتریان قرار دهند و بر مبنای آن صورتحساببه مشتری تسلیم دارا هستند.
ضابطه نظام صنفی مرزو بوم
فصل اولیه- تعاریف
ماده ۱ – نظام صنفی: قواعد و مقرراتی میباشد که کارها مرتبط با سازمان، وظایف،اختیارات، حدود و حقوق و دستمزد اشخاص و واحدهای صنفی را طبق این ضابطه گزینش مینماید.
ماده ۲ – شخص صنفی : هر فرد واقعی یا این که حقوقی که در یک کدام از شغلهایصنفیاعم از ایجاد، تبدیل، خرید، فروش، توزیع، سرویس ها و سرویس ها فنی سرمایهگذارینماید و بهتیتر پیشهور و مالک رشته و کار آزاد، خواه به شخصه یا این که با مباشرت دیگر افرادمحل کسبی دایر یا این که وسیله کسبی آماده آورد و آحاد یا این که قسمتی از مال، کالا یا این که سرویس هاخویش را به صورت بدون واسطه یا این که غیرمستقیم و روی هم رفته یا این که جزئی به مصرف کننده عرضهداراست، شخص صنفی شناخته می گردد.
ب – نرخ اغذیه و مواد غذائی خویش را در تابلو منحصربهفرد در محل حصول به قسمیکه در معرض روءیت کرد همگان باشد نصب نمایند.
ماده ۱۷ – اشخاص صنفی مکلفند قانون ها و ضوابط روان مرزوبوم، به عنوان مثال مقررات وقانون ها صنفی، انتظامی، بهداشتی، ایمنی، تامین فنی و زیباسازی گوشه و کنار شغل و دستور کارهای مرتبط با نرخگذاری کالاها و سرویس ها را که از سوی مراجع رسمیذیربط ابلاغ می شود، رعایت و اعمال نمایند.
تبصره ۱ – اشخاص صنفی مکلفند قبل از بهکارگیری اشخاصی که برای جاری ساختن دادنسرویس ها به منازل و اماکن مراجعه مینمایند، مراتب را به اتحادیه استحضار دهند تا اتحادیه پساز دریافت حیث نیروی انتظامی، نسبت به صدور کارت شناسائی عکسدار با درج تخصصمبادرت ما یحتاج را به فعالیت آورد.
تبصره ۲ – اشخاص صنفی مجاز نیستند برای جلب مشتری درباره محصول ها، کالاها یا این کهسرویس ها، برخلاف واقع تبلیغ نمایند. درغیر این شکل طبق ماده (۶۸) این ضابطه با آن ها اخلاق گردد.
تبصره۳– نشر هرگونه اطلاع رسانی تبلیغاتی به هر شیوه به وسیله شخص صنفی فاقد پروانه دستیابی دارای اعتبار، ممنوع میباشد و متخاطی به جریمه نقدی از یک میلیون (۱.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا دویست و پنجاه میلیون (۲۵۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال محکوم می گردد.
رسانههای گروهی، چاپخانهها و مؤسسات ایجاد تولیدها چندرسآنهای مکلفند پیش از قبول پیشنهاد ساخت و ساز یا این که تکثیر هرگونه اطلاع رسانی تبلیغاتی، یک ورژن از پروانه استحصال درخواست کننده را مطالبه کنند، در غیر اینشکل به جریمه نقدی زمینه این تبصره محکوم میگردند.
ماده۱۸– در صورتیکه دارای پروانه دستیابی بخواهد محل حصول خویش را به دیگری واگذار نماید، می بایست درخواست کتبی خویش را به اتحادیه تسلیم کند. اتحادیه در صورتی شخص معرفی گردیده را واجد وضعیت رسمی بداند با رعایت بقیه قانون ها، بعداز ابطال پروانه استحصال پیشین، پروانه جدیدی به اسم شخص معرفی گردیده صادر مینماید.
تبصره – درصورت درخواست صاحب و مالک پروانه مبنیبر تغییر و تحول پروانه دستیابی به ماهر دیگر، ضمن طی پروسه رسمی، استعلام و تسویه اکانت از اتحادیه قبل ضروری میباشد. عدم پاسخگویی اتحادیه قبل کاسه پانزده روز بعداز تاریخ استعلام به منزله حیث موافق تلقی میگردد.
ماده ۱۹ – در حالتی که دارای پروانه حصول محجور خواهد شد، قیم می تواند با رعایتغبطه محجور و طبق ضوابط این ضابطه نسبت به اداره یا این که جابجایی واحد صنفی مبادرت نماید.
ماده ۲۰ – درصورت فوت مالک پروانه حصول، حقوق و دستمزد متعارف ناشی از واحدصنفی وابسته به ورثه میباشد. درحالتی که ورثه یا این که وکیل آنها مایل باشند، درصورت دارابودن شروط شخصی، می توانند پیاله برهه زمانی دو سال نسبت به دریافت پروانه استخراج با رعایتقانون ها مبادرت نمایند. بعد از انقضای مهلت مقرر پروانه متوفی از جایگاه اعتبار ساقط میباشد.
فصل سوم – اتحادیهها
ماده ۲۱ – در هر شهرستان که واحدهای صنفی با عملهای شغلی شبیه یا این کههمگن وجود داشته باشد، اشخاص صنفی با رعایت این ضابطه اقدام به تشکیل اتحادیهمینمایند.
تبصره۱– اتحادیه دارنده شخصیت حقوقی و غیرانتفاعی میباشد و بعد از تصویب در وزارت صنعت، معدن و کسب و کار رسمیت می یابد.
اساسنامه الگوی اتحادیههای صنفی بوسیله اتاق صنفها کشورایران با همیاری دبیرخانه هیأتبهتر بررسی تنظیم میگردد و به ثبت هیأتخوب بررسی می رسد.
تبصره ۲ – میزان مناسب تعداد واحدهای صنفی برای تشکیل یک اتحادیه در مرزو بوم بهگستردن ذیل میباشد:
الف – در طهران، ۳۰۰ واحد
ب – در شهرستانهای با بیشتراز دو میلیون نفر جمعیت، ۲۰۰ واحد
ج – در شهرستانهای دارنده بیشتراز یک میلیون نفر و کمتر از دو میلیون نفر جمعیت،۱۵۰ واحد
د – در شهرستانهای دارنده بیش تر از پانصد هزار نفر و کمتر از یک میلیون نفرجمعیت، ۱۰۰ واحد
ه– – در شهرستانهای با کمتر از پانصد هزار نفر جمعیت، ۵۰ واحد
تبصره۳– کمیسیون بررسی هر شهرستان با همیاری اتاق صنفها شهرستان مکلف میباشد اتحادیههایی را که تعداد واحدهای صنفی پایین پوشش آن ها کمتر از نصابهای رقم خورده میباشد، ترکیب کند.
تبصره۴– چنانچه تشکیل اتحادیه واحد برای همگی شهرها یا این که نصیبهای هر شهرستان بهتشخیص کمیسیون تحقیق راس استان ممکن نباشد، نحوه اداره کارها واحدهای صنفی آنشهرها یا این که قسمتها تابع آئینطومارای میباشد که به وسیله اتاق صنوف کشور ایران با همیاری دبیرخانه هیأتبهتر تحقیق تنظیم میگردد و بعداز تأیید هیأتخوب تحقیق حداکثر پیاله شش ماه از تاریخ مایحتاجالاجراء شدن این ضابطه بهثبت وزیر صنعت، معدن و بیزنس میرسد.
تبصره ۵ – در حالتی که تشکیل اتحادیهای از واحدهای صنفی یک شهرستان، که تعدادشانبه نصاب مقرر جهت تشکیل اتحادیه نرسیده میباشد، به تشخیص کمیسیون بررسی راساستان مورد نیاز باشد، درصورت ثبت هیأت خوب تحقیق، اتحادیهای با به عبارتی تعدادواحدهای جان دار تشکیل گردد.
تبصره ۶ – در صورتیکه تشکیل اتحادیهای در راس استان از واحدهای صنفی جانور درشهرستانهای به عبارتی استان به تشخیص کمیسیون بررسی راس استان مورد نیاز باشد، درصورتثبت هیأت خوب پژوهش، اتحادیهای در راس استان تشکیل گردد. این اتحادیهمانند بقیه اتحادیههای مورد این ماده تلقی گردد.
تبصره۷– درصورتی که تعداد واحدهای صنفی در هر استان جهت تشکیل اتحادیه به میزان مناسب مقرر درین ماده نرسد با توصیه اتاق صنف ها و تأیید وزیر صنعت، معدن و کسب و کار، اتحادیهای از واحدهای صنفی در سطح میهن تشکیل می گردد.
ماده ۲۲ – اتحادیهها به وسیله هیأت مدیره منتخب اعضای اتحادیه اداره میشوند.تعداد اعضای این هیأت پنج نفر اساسی و دو نفر علیالبدل برای اتحادیههای دارنده کمتر ازهزار واحد صنفی عضو و هفت نفر مهم و سه نفر علیالبدل برای اتحادیههای دارنده بیش تر از هزار واحد صنفی عضو خواهد بود.
تبصره۱– دوران مسئولیت اعضای هیأت مدیره اتحادیهها از تاریخ تعیین چهارسال تک تک میباشد. اعضای هیأت مدیره با رأی نهفته و بدون واسطه اعضای اتحادیه گزینش می گردند. اعضای ذکر شده نمیتوانند بیش تر از دو زمان پی در پی و یا این که چهار زمان متناوب در هیأت مدیره اتحادیه عضویت داشته باشند.
تبصره ۲ – کمیسیون رسیدگی هر شهرستان مکلف میباشد شش ماه پیش از نقطه پایان هرزمان هیأت مدیره، مقدمات برگزاری انتخابات را مهیا آورد.
تبصره۳– انتخابات اتحادیهها در بدور اولیه با حضور دست کم یکسوم اعضاء و در شکل عدماستحصال به میزان کافی نام برده، در به دور دوم با حضور دست کم یکچهارم اعضاء رسمیت می یابد.
تبصره ۴ – در صورتیکه بر تاثیر استعفاء، برکنار، فوت، بیماری، حجر یا این که محرومیت ازدستمزد اجتماعی عضو یا این که اعضائی از هیأت مدیره، با وجود جایگزینی اعضای علیالبدل،آن هیأت از نصاب این ماده بیرون خواهد شد، کمیسیون پژوهش موظف میباشد پیاله شش ماه نسبت به برگزاری انتخابات برای انتخاب اعضای جایگزین مبادرت نماید. تا ایفا انتخابات،اشخاصی از اعضای به عبارتی صنف که واجد شروط رسمی برای اداره کارها اتحادیه باشند،بوسیله اتاق صنوف شهرستان معرفی میگردند تا بعداز ثبت کمیسیون تحقیق، تحت عنواناعضای جایگزین به عضویت مهم یا این که علیالبدل هیأت مدیره منصوب شوند. در شرایطیکه کمتر ازدو سال از بازه زمانی مأموریت هیأت مدیره باقیمانده باشد، مقطع مأموریت اعضای جایگزین تانقطه پایان دوران مأموریت هیأت مدیره ادامه خواهد یافت.
اعضای مستعفی هیأت مدیره درصورتیکه بهتشخیص کمیسیون بررسی، بهمراد اخلال در انتخابات استعفاء داده باشند و اعضای معزول از آن هیأت، نمیتوانند برای اولین انتخابات آتی هیأت مدیره اتحادیه داوطلب شوند.
تبصره ۵ – اشخاص منصوب گردیده زمینه تبصرههای (۳) و (۴) این ماده دارنده تمامیاختیارات، دستمزد و تکالیف هیأت مدیره، به استثنای عضویت در هیأت رئیسهاتاق صنفها شهرستان خواهند بود.
تبصره۶ – داوطلبشدن کارمندان اتحادیهها، اتاق صنف ها شهرستان و جمهوری اسلامی ایران و دستگاههای اجرائی زمینه ماده (۵) ضابطه رئیس سرویس ها کشوری در انتخابات هیأتمدیره اتحادیههای صنفی مشروط به استعفای آنها از کار پیشین خویش قبل از تصویباسم درانتخابات میباشد. اعلام قانونی تایید استعفای نیروی کار زمینه این ماده قبل از استارت به شغل در هیأت مدیره اتحادیه الزامی میباشد.
ماده۲۲مکرر– موقعیت داوطلبان عضویت در هیأت مدیره اتحادیهها عبارت میباشد از:
۱– ملیت جمهوری اسلامی جمهوری اسلامی ایران
۲– اعتقادوباور و التزام عملی به نظام ایران
۳– نداشتن سوء پیشینه کیفری مؤثر
۴– عدم ممنوعیت تصرف در اموال، مانند حجر، ورشکستگی و افلاس
۵ – عدم اعتیاد به مواد مخدر
۶ – عدم اشتهار به خرابی
۷ – داشتن دستکم گواهی تحصیلی دیپلم برای اشخاص فاقد سوابق عضویت در هیأت مدیره اتحادیه
۸ – حداکثر سن در حین تصویباسم هفتاد و پنج سال
۹– داشتن پروانه استحصال دارای اعتبار دایم
۱۰– وثاقت و سپرده
تبصره۱– کمیتهای مرکب از نمایندگان وزارت صنعت، معدن و بیزنس، سازمان تعزیرات حکومتی، نیروی انتظامی کشورایران و دو نفر از اتاق صنوف شهرستان از مراجع ذیصلاح شام–ل وزارت داده ها، نیروی انتظامی، سازمان تصویب حال و روز مرزوبوم و قوهقضائیه کاسه یکماه حالت ذکر شده را استعلام میکند. نمایندگان اتاق صنف ها شهرستان درین کمیته نباید خویش نامزد انتخابات باشند. تصمیمگیری دراین کمیته با اکثریت آراء شکل میگیرد و سود به تقاضاکننده اعلام میگردد.
وظیفه این کمیته استخراج یقین از درستی مورد ها نوشته شده در بندهای نام برده از روش رؤیت ورقه ها مثبته و نظارت مدارک و شواهد میباشد.
تبصره۲– کسانی که صلاحیت آن ها بوسیله کمیته قضیه این ماده رد گردیده باشد می توانند کاسه یک هفته از تاریخ ابلاغ رأی کمیته سابق الذکر تقاضای نظارت دوباره کنند. مرجع تحقیق دوباره کمیسیون تحقیق شهرستان میباشد.
ماده۲۳– در اتحادیهها اشخاص منتخب بهترتیب براساس اکثریت نسبی آرای مأخوذه دربرگیرنده یک نفر مدیریت، دو نفر نایبمدیر (نخستین و دوم)، یک نفر دبیر و یک نفر بانکدار گزینش می شود. به طور همزمان با برگزاری انتخابات اعضای هیأت مدیره اتحادیه، انتخاباتی برای تعیین دو نفر بازرس (مهم و علیالبدل) برگزار می شود.
تبصره۱– در شکل عدم استعداد تایید سمت رقم خورده بوسیله شخص منتخب، بده بستان سمت او با سمتی که احراز آن نیاز به تعداد آرای کمتری دارااست بلامانع میباشد.
تبصره۲– در شکل تساوی آراء میان دو یا این که چندین نفر از اعضای هیأت مدیره اتحادیه، سمت آنها به طرز قرعه به وسیله مدیریت کمیسیون تحقیق و یا این که نماینده او و با حضور اکثریت اعضای هیأت مدیره اتحادیه گزینش میگردد.
تبصره۳– در شکل درخواست همگی منتخبان، سمت آنان از روش برگزاری انتخابات داخلی در حضور مدیریت یا این که نماینده کمیسیون بررسی انتخاب می گردد.
آیا تغییرات قانونی حجاب اجباری پیشنهاد شده؟